Affärsutveckling

Har ni utmaningar med att förankra och driva affärsutveckling? 

Digitaliseringen ställer helt nya krav på både människor och organisationer att utvecklas. De vanligaste anledningarna till att det uppstår gap mellan utveckling och det nuvarande operativa arbetet är bristande kommunikation kring "varför" en utveckling krävs, fokus på att lösa gårdagens problem, ej förankrade mål, otydligt ledarskap och team som arbetar i silos. 

Jag har mångårig erfarenhet och använder mig av OKR modellen för att implementera strategier, taktisk plan och mål. Jag har lett och implementerat flera affärsutvecklingsprojekt genom åren, både i Sverige och internationellt. Min erfarenhet är att utveckling sker i det småskaliga och dagliga arbetet. Det handlar om mod och mandat att utveckla. Att ge medarbetare och chefer förtroende, mandat och coaching att agera annorlunda från igår är helt avgörande för att lyckas! 

Behöver ni hjälp på er resa? Kontakta mig så pratar vi mer om just era utmaningar och hur jag kan hjälpa er! 

Hållbarhet 

Får ni effekt av ert hållbarhetsarbete eller kämpar ni med exekvering och ägarskap?

I rollen som Hållbarhetschef har jag arbetat med att förankra och utveckla hållbarhetsarbete i organisationer i mer än 7 år. Jag kan hjälpa er med metodik och verktyg för att komma igång, gapanalyser, förtydliga fokusområden och mål, utbilda och inspirera personal. 

Kontakta mig så pratar vi mer om hur jag kan hjälpa just er!

Coaching 

Är du ledare och vill ta ditt ledarskap till nästa nivå`? 

När jag var 32 år blev jag ledare och chef för första gången i en stort globalt retailbolag med ansvar för mer än 10 personer med över 2 miljarder SEK i inköpsvärde. Sedan dess har jag utvecklats som ledare varje dag och har lett både andra chefer och team. Min utgångspunkt för att utvecklas som ledare är att börja med sig själv och ta sig an ett "growth mindset". Hur behöver du utvecklas som person för att kunna lyckas som ledare där andra vill följa dig? Digitaliseringens framfart ställer hela nya krav på dagens ledare. För att förflytta bolag behöver vi först förflytta människor och för att förflytta andra behöver du som ledare ta dig an din egen utvecklingsresa!  Jag arbetar både förebyggande men även konkret in i vardagliga situationer där man behöver stöd och coaching. 

Kontakta mig så pratar vi mer om hur jag kan hjälpa just dig? 

Interimsuppdrag

Behöver du ta in en interimslösning som även kan utveckla er affär i snabbare takt? Jag tar mig an uppdrag och chefsroller kopplat till Strategi & Affärsutveckling, Inköp, Sourcing & Produktion samt Hållbarhet.